Interne Kommunikation

"Public Relations begin at home". Dieser alte Kommunikationsgrundsatz gilt heute mehr denn je. Schnell werden gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Misstrauen und Unsicherheit geschürt. Zum Beispiel wenn Informationen über die Lage des Unternehmens, ge­plante Kündigungen oder Kurzarbeit nicht offen behandelt und diskutiert werden.

 

Das kann aber Ihr Unternehmen überhaupt nicht brauchen. Ihre Mitarbeiter wünschen Sicherheit, wollen Transparenz, fordern Offenheit, suchen Klarheit. Die richtige interne Kommunikation kann dazu einen Beitrag leisten, kann die Firma und deren Strukturen stärken.

 

Mitarbeiterkommunikation ist auch ein nicht zu unterschätzender wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Denn informierte Angestellte sind Gold wert: Sie sind flexibel im Handeln, zielgerichtet in ihren Detailentscheidungen, konsequent kundenorientiert, seltener krank und ver­bessern dadurch Produktivität und Qualität in Ihrer Firma. Ein Mitarbeiter, der keine In­formationen erhält, kann keine Verantwortung übernehmen; ein Mitarbeiter, der alle Informationen erhält, kann nicht umhin, die volle Verantwortung zu übernehmen. Und genau das brauchen Sie ja: Menschen, die anpacken, die von einem Wir-Ge­fühl geprägt sind.

 

Nähre den Dialog!

Sorgen Sie also mit uns für einen direkten Austausch von Informationen zwischen allen Ebenen. Nähren Sie den Dialog! Sie werden merken: Eine offene, ehrliche und transparente interne Kommunikation schafft Verständnis, Akzeptanz und Vertrauen. Jehnes Communications unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung von Informationssystemen und bei der organisatorischen Konzeption von Kommunikationsabläufen im Unternehmen.

 

Zum Beispiel:

  • Internes Kommunikationsaudit
  • Strategieentwicklung
  • Mitarbeiterzeitschrift
  • Newsletter
  • Intranet
  • Führungskräftekommunikation
  • Mitarbeiterveranstaltungen und -events
  • Blogs, Wikis, Communities

 

 

 

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Edgar Jehnes

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